ワーカホリックは通常、強迫性、過度のストレス、過労と関連付けられています。しかし、新しい研究によると、結局のところ、ワーカホリックはそれほど悪いものではないことが示されています。

フランスのルーアン・ビジネス・スクールが発表した論文によると、仕事中毒は実際には良いことである可能性があるという。重要なのは、仕事への衝動が、要求の厳しい上司から要求されるのではなく、自ら推進するものであることです。

ここで区別されているのは、仕事中毒と過労には違いがあるということです。前者は、あなたが自分の仕事に情熱を持っており、社会の他の人々とは異なるワーク・ライフ・バランスを持っていることを意味します。後者は、長時間労働して残業を記録するよう要求するしつこい上司がいることを意味します。

健康なワーカホリックは、目標を達成したときの達成感と報酬の感情によって活力を得ます。不健康な仕事中毒の人は、翌朝までに十分な仕事をしなかったら解雇されるかもしれないという事実によって動機づけられています。

モチベーションが前向きであれば、ワーカホリックであっても何も問題はありません。

-デイブ・ゴールドホフ